为深化产教融合、精准对接企业人才需求，2025年10月16日14:00，太阳成集团tyc151cc组织能源与材料教研室、电子与信息教研室、电工与电子基础教研室教师，共同前往萧秋厅参加2023级员工实习单位宣讲会。本次活动既是企业实习资源的集中推介，也是公司以“教研联动”模式调研产业需求的重要实践，成都万声、宇芯（成都）、东方日升新能源、晶宇光电、尧舜集团等多家行业企业现场开展宣讲，为后续教学改革与实习就业合作奠定坚实基础。本次参与宣讲的五家企业各具特色，在行业内均有着卓越的表现。

在宣讲过程中，各企业代表详细阐述了对员工专业技能和综合素质的期望。在专业技能方面，企业普遍强调扎实的专业知识是基础。宇芯（成都）集成电路封装测试有限公司指出，电子信息、微电子等相关专业的员工需熟练掌握电路原理、半导体物理等核心课程知识，这是理解芯片封装测试流程和解决实际问题的关键。例如在芯片测试环节，若员工对电路知识理解不深，就难以准确判断测试数据异常的原因。东方日升新能源股份有限公司则要求新能源专业员工精通光伏电池原理、电力电子技术等，以适应其在光伏产品研发、生产中的技术需求，确保在开发新型光伏组件时能够运用专业知识进行结构设计和性能优化。

实践能力是企业关注的另一重点。成都万声信息技术有限公司表示，无论是从事呼叫中心运营还是客户关系管理，员工都应具备实际操作经验，能够熟练运用客户服务软件和数据分析工具，快速处理客户咨询和投诉，通过数据挖掘发现客户潜在需求。晶宇光电（厦门）有限公司在招聘制程工程师、设备工程师等岗位时，明确要求员工有相关实习经历或参与过实际项目，能够独立操作设备、解决生产中的技术问题，如设备故障排查与修复、制程参数优化等。

除了专业技能，企业也对员工的综合素质提出了较高要求。团队协作能力至关重要，在现代企业中，项目往往需要多个部门、多个岗位的人员协同完成。例如东方日升新能源股份有限公司的光伏项目，从研发、生产到销售，涉及研发团队、生产车间工人、市场营销人员等，只有各团队成员密切配合，才能确保项目顺利推进。沟通能力也不可或缺，良好的沟通能够提高工作效率，避免误解和冲突。成都万声信息技术有限公司的呼叫中心岗位，员工每天要与大量客户沟通，清晰准确的表达和耐心倾听客户需求的能力，直接影响客户满意度和公司形象。此外，学习能力、创新思维和责任心也是企业看重的品质。科技发展迅速，行业不断变革，具备快速学习新知识、新技能的能力，以及勇于创新、敢于尝试的精神，能够使员工在企业中更好地适应变化，为企业发展贡献力量；而强烈的责任心则保证员工对待工作认真负责，确保工作质量和效率。

本次集体教研会使老师们收获颇丰，对企业需求有了更为深入、全面的理解。这些宝贵的信息为后续教学改进和人才培养提供了清晰的方向。在教学改进方面，老师们计划优化课程设置，增加实践教学环节的比重，引入更多实际项目案例，让员工在课堂上就能接触到行业实际问题，提高解决问题的能力。例如在专业课程中，融入东方日升新能源股份有限公司的光伏项目案例，让员工分析项目中的技术难点和解决方案，加深对专业知识的理解和应用。同时，加强对员工综合素质的培养，通过组织团队项目、开展沟通技巧培训等活动，提升员工的团队协作能力和沟通能力。

在人才培养方面，公司将进一步加强与企业的合作，建立长期稳定的实习就业基地，为员工提供更多实习和就业机会。同时，根据企业需求，有针对性地开展定制化人才培养，为企业输送符合其发展需求的专业人才。